Teamcoach und Supervisorin
Gemeinsam zu mehr Klarheit
Denise Rohner
Ich bin ausgebildete Sozialarbeiterin und seit mehr als 11 Jahren im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe tätig. In diesem beruflichen Umfeld gab es bereits früh Berührungspunkte mit Supervisionen. Mich hat die kreative Arbeit, die alles zulässt und dennoch strukturiert angeleitet wird, von Beginn an fasziniert. So habe ich mich dazu entschieden, 2024 mit meinen Weiterbildungen zu beginnen. Die Teilnahme am ersten Modul des CAS Coaching war dabei eine Bedingung für die spätere Absolvierung des CAS agile Teamcoaching und Supervision. Während diesem Modul habe ich meine Begeisterung fürs Einzelcoaching entdeckt. Nach über 10 Jahren in einer beratenden Funktion war es eine Herausforderung für mich, in die Rolle des Coach einzutauchen und mit gezielten Inputs und Fragen zur Selbstwirksamkeit meiner Kunden beizutragen ohne dabei beratend zu agieren. Nun, zwei Jahre nach Beginn der Weiterbildungen, bin ich überzeugt, dass genau diese Kombination der beiden verschiedenen Rollen zu einem Mehrwert beitragen kann.
Seit nun über 5 Jahren bin ich als Springerin für die Firma Steinmann & Partner GmbH in verschiedenen Sozialdiensten der öffentlichen Verwaltungen unterwegs. Dieser Arbeitsalltag hat es mir ermöglicht, viele Einblicke zu erhalten und sowohl als Sozialarbeiterin FH als auch in Führungspositionen weitere Erfahrungen zu sammeln. Ich bin es gewohnt, flexibel auf neue Situationen zu reagieren und mein vertieftes Fachwissen ermöglicht es mir, einen schnellen Einstieg in neuen Arbeitsfelder zu finden. Genau diese Stärken lassen sich gut mit meiner Tätigkeit als Coach und Supervisorin verbinden. Teams der öffentlichen Verwaltung und insbesondere der Sozialdienste, können davon profitieren, dass ich die Arbeitsabläufe, die Hierarchien und die Schnittstellen der öffentlichen Verwaltung kenne und mir auch die Stolpersteine, die dieses Arbeitsumfeld mit sich bringt, bekannt sind.
Was zeichnet mich aus
Meine Werte
Meine Ziele
Mir sind Verbindlichkeit, Vertrauen und Offenheit wichtig. Ich höre aktiv zu, stelle Fragen und begegne meinen Kund:innen auf Augenhöhe. Wertschätzung, Humor und ein respektvoller Umgang sind für mich die Basis, damit Teams wachsen, voneinander lernen können und mit Freude zusammenarbeiten.
Ich sehe meine Aufgabe darin, Entwicklung zu ermöglichen - mit einem respektvollen Blick auf das, was ist.
Als Coach und Supervisorin begleite ich Menschen und Teams in Phasen der Veränderung, des Wachstums und der Neuorientierung. Mein Ziel ist es, Entwicklungsprozesse bewusst zu gestalten, mit Klarheit, Struktur und Empathie. Ich möchte Einzelpersonen und Teams dabei unterstützen, ihre Ressourcen zu entdecken, ihre Zusammenarbeit zu vertiefen und ihr Potential wirksam zu entfalten.
